失業給付試算機 2026 — 60%平均月投保薪資

這個計算機可以做什麼

針對因關廠、歇業、虧損、業務性質變更等被資遣的勞工（非自願離職），把離職退保前 6 個月平均月投保薪資、年齡、扶養親屬人數與是否身心障礙等資料填進去，立刻得到三件事：

1. 每月失業給付金額（基本 60% + 扶養加給 10%/20%，最高 80%）
2. 可請領月數（一般 6 個月；45 歲以上或身心障礙者最長 9 個月）
3. 失業給付總額（每月金額 × 月數，並套用月投保薪資上限 NT$45,800）

針對的是被資遣後想自行核對「能領多少、領幾個月」的勞工、HR 與小型雇主想試算員工失業期間的補助強度，以及對「45 歲以上 / 扶養加給 / 投保薪資上限」三個變因怎麼疊加感到困惑的上班族。

計算公式與資料來源

基本給付率（《就業保險法》第 16 條）

每月失業給付 = 離職退保前 6 個月平均月投保薪資 × 60%
最長請領期間 = 6 個月
※ 申請人離職退保時年滿 45 歲，或領有身心障礙證明者 → 最長 9 個月

扶養親屬加給（《就業保險法》第 19-1 條）

扶養加給率 = min(扶養人數, 2) × 10%
總給付率 = 60% + 扶養加給率（最高 80%）
每月失業給付 = 平均月投保薪資 × 總給付率

扶養親屬限「無工作收入之配偶、未成年子女或身心障礙子女」，每 1 人加給 10%，最多採計 2 人（最高加給 20%）。^[2]

月投保薪資上限（〈勞工保險投保薪資分級表〉最高級）

就業保險月投保薪資上限 = NT$45,800
（自民國 113 年（2024）1 月 1 日起施行，沿用至 115 年（2026））

實領月薪超過 NT$45,800 者，仍以 NT$45,800 為計算基礎。本工具會自動套用上限並提示。^[5]

一次出處

1. 《就業保險法》第 16 條（給付標準與請領期間）— law.moj.gov.tw N0050021
2. 《就業保險法》第 19-1 條（扶養親屬加給 10% / 20%）— law.moj.gov.tw N0050021
3. 勞動部勞工保險局〈失業給付〉— bli.gov.tw/0100405.html
4. 勞動部勞工保險局〈失業給付請領條件與給付標準〉— bli.gov.tw/0005071.html
5. 〈勞工保險投保薪資分級表〉— bli.gov.tw/0014162.html

各欄位的填寫說明

• 離職退保前 6 個月平均月投保薪資：依雇主向勞保局申報的投保級距金額，與實領月薪可能不同。可至「勞保局 e 化服務系統」查詢個人投保資料。請取「離職退保當月起前 6 個月」的平均值。
• 年齡：以「離職退保日當天」為基準。離職時已 44 歲、申請時才滿 45 歲者，仍適用一般 6 個月。
• 扶養親屬人數：限無工作收入之配偶、未成年子女、身心障礙子女。父母 / 已成年且無身障之子女 / 兄弟姊妹不列入。
• 身心障礙：須持有依《身心障礙者權益保障法》核發之「身心障礙證明」。同時符合「45 歲以上」與「身障」兩項者，仍為 9 個月（不疊加為 12 個月）。
• 自願離職：勞工依《勞動基準法》第 15 條自請辭職，原則上不符合請領資格。離職時請務必索取「非自願離職證明書」。

三個常見情境

A. 通常情形：35 歲、月投保 NT$40,000、無扶養、非自願離職

未滿 45 歲、無身障、無扶養。

• 每月給付 = 40,000 × 60% = NT$24,000
• 給付期間 = 6 個月（一般）
• 總額 = 24,000 × 6 = NT$144,000

B. 45 歲以上 + 1 名扶養：50 歲、月投保 NT$40,000、扶養 1 人

50 歲適用 9 個月延長；扶養 1 人加給 10%。

• 總給付率 = 60% + 10% = 70%
• 每月給付 = 40,000 × 70% = NT$28,000
• 給付期間 = 9 個月（45 歲以上延長）
• 總額 = 28,000 × 9 = NT$252,000

C. 月投保上限觸頂：實領月薪 NT$50,000、35 歲、無扶養、非自願

實領超過上限，自動 cap 為 NT$45,800。

• 採計月投保 = NT$45,800（套用就業保險上限）
• 每月給付 = 45,800 × 60% = NT$27,480
• 給付期間 = 6 個月
• 總額 = 27,480 × 6 = NT$164,880

D. 勞保局公式 worked example：48 歲、月投保 NT$45,800、扶養 1 人

對齊勞保局〈失業給付〉公告之計算式：^[3][4]

• 採計月投保 = NT$45,800
• 總給付率 = 60% + 10% = 70%
• 每月給付 = 45,800 × 70% = NT$32,060
• 給付期間 = 9 個月（45 歲以上）
• 總額 = 32,060 × 9 = NT$288,540

容易誤解的幾個點

• 「實領月薪」≠「月投保薪資」。月投保薪資是雇主向勞保局申報的「投保級距」金額，最高級為 NT$45,800。實領月薪 NT$60,000 者，月投保薪資仍是 NT$45,800，這是失業給付會「卡上限」的主因。
• 自願離職原則上不能領。勞工依《勞動基準法》第 15 條自請辭職不符合請領資格。例外情形包括：定期契約屆滿離職且渝 1 個月未能就業者（《就業保險法》第 11 條第 3 項）、依《勞基法》第 14 條雇主違法事由勞工得不經預告終止者，仍視為非自願離職。
• 45 歲以上 + 身障不疊加。任一條件成立即為 9 個月，不會因兩項皆符合而變成 12 個月或 18 個月。^[1]
• 扶養加給最多 2 人。即使扶養 3 名以上未成年子女，加給仍以 20% 為限（總給付率 80%）。^[2]
• 保險年資須滿 1 年以上。本工具僅試算金額與月數，並未驗證保險年資。實際請領須符合「於非自願離職辦理退保當日前 3 年內，保險年資合計滿 1 年以上」（《就業保險法》第 11 條第 1 項第 1 款）。
• 求職登記是必要程序。離職後須向公立就業服務機構辦理求職登記，並自登記日起 14 日內仍無法推介就業或安排職業訓練，才能受理失業認定。第 1 個月失業給付的申領條件包含此。
• 提早就業另有獎助。《就業保險法》第 18 條規定，於失業給付請領期限屆滿前受僱並參加本保險 3 個月以上，可申請「提早就業獎助津貼」，金額為尚未請領失業給付 × 50%。本工具僅試算主給付，不含此獎助。

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免責事項

本試算為一般估算，實際給付仍以勞動部勞工保險局核定為準。 失業給付請領須符合「保險年資滿 1 年以上」、「具有工作能力及繼續工作意願」、「向公立就業服務機構辦理求職登記」等條件，本工具未驗證上述要件。如對保險年資、扶養事實認定、非自願離職事由有疑義，請洽勞保局服務專線 02-2396-1266 或勞動部諮詢專線 1955。本工具不構成個別法律建議。

— 最後檢視：民國 115 年（2026）4 月。當勞動部修正《就業保險法》、調整投保薪資分級表或公告新版試算規則時，本頁將同步更新。