勞保生育給付試算機 2026 — 一胎最高91,600元

這個計算機可以做什麼

針對參加勞保的女性被保險人，輸入「分娩前 6 個月平均月投保薪資」、「同次生產子女人數」與「累計參加勞保日數」，立刻得到三件事：

1. 一次給付金額（依《勞工保險條例》第 32 條：平均月投保薪資 × 2 個月）
2. 多胞胎倍率（雙胞胎 ×2 = 4 個月、三胞胎 ×3 = 6 個月，按子女人數比例增給）
3. 請領資格判定（一般分娩 280 日／早產 181 日，未達者試算金額為 0 並提示）

針對的是預產期將至的勞保被保險人想試算可以領多少、HR 與小型雇主想協助員工核對申請金額，以及對「投保薪資上限是多少」「雙胞胎可以領幾倍」「跟國保生育給付能不能重複領」有疑問的家長。沿用至民國 115 年（2026）勞保局現行公告。

計算公式與資料來源

法源

• 《勞工保險條例》第 31 條（請領資格）：女性被保險人合於下列情形之一者，得請領生育給付：（1）參加保險滿 280 日後分娩；（2）參加保險滿 181 日後早產（妊娠 20 週以上未滿 37 週）。^[1]
• 《勞工保險條例》第 32 條（給付標準）：生育給付按被保險人「分娩或早產當月起前 6 個月平均月投保薪資」一次給與 2 個月；分娩或早產為雙生以上者，按比例增給。^[1]
• 勞保局〈勞保／就保給付金額試算〉：公式線上試算工具，本頁試算結果與其一致。^[2]

算式

平均月投保薪資 = 分娩當月起前 6 個月平均月投保薪資（依勞保投保薪資分級表）
                  上限 NT$45,800（民國 115 年 / 2026 年最高級距）

單胎給付      = 平均月投保薪資 × 2 個月
雙胞胎以上    = 單胎給付 × 子女人數
                （雙胞胎 = 單胎 × 2 = 4 個月、三胞胎 = 單胎 × 3 = 6 個月）

單胎最高給付  = 45,800 × 2 = NT$91,600
雙胞胎最高    = 45,800 × 4 = NT$183,200
三胞胎最高    = 45,800 × 6 = NT$274,800

「平均月投保薪資」是什麼

不是實領薪水，是勞保投保薪資分級表上的級距金額。例如月薪 NT$50,000 的勞工，依分級表通常以最高級距 NT$45,800 投保（民國 115 年 / 2026 年現行）。分娩當月起回溯 6 個月之投保薪資取平均，作為計算基準。^[3]

投保薪資上限（民國 115 年 / 2026 年）

依勞保局現行投保薪資分級表，最高級距為 NT$45,800。超過此金額的薪水不予採計，因此：

• 月薪 NT$50,000 的勞工 → 以 NT$45,800 投保 → 單胎給付仍為 NT$91,600
• 月薪 NT$80,000 的勞工 → 同樣以 NT$45,800 投保 → 單胎給付仍為 NT$91,600

每年 1 月勞健保調整時，本頁會同步更新最高級距金額。

各欄位的填寫說明

分娩前 6 個月平均月投保薪資（NT$）

• 請翻查薪資單下方的「勞保投保薪資」欄，或登入勞保局個人網路服務系統查詢。^[2]
• 請填「分娩當月起回溯 6 個月」之平均，而非單月或最近一次投保金額。
• 與全民健保的「投保金額」可能不同（健保由雇主以實際薪資申報），本工具以勞保金額為主。

同次生產子女人數

• 單胎、雙胞胎、三胞胎依《勞工保險條例》第 32 條「按比例增給」規定計算。^[1]
• 雙胞胎合計 4 個月、三胞胎合計 6 個月，以此類推。

分娩當日累計參加勞保日數

• 一般分娩需滿 280 日、早產（妊娠 20 週以上未滿 37 週）需滿 181 日。^[1]
• 累計日數可在勞保局個人網路服務系統查詢，或撥打 1955 諮詢。
• 退保後在原保險有效期間內懷孕，於保險效力停止後 1 年內分娩或早產者亦得請領（請洽勞保局個案核定）。

是否為早產

• 妊娠 20 週以上未滿 37 週 之分娩屬早產，請領門檻自 280 日下修為 181 日。
• 妊娠未滿 20 週之流產不屬於本給付範圍（請參考健保住院給付）。

三個試算範例

A. 一般受僱勞工：投保薪資 NT$36,300、單胎、足額投保

平均月投保薪資以 NT$36,300（基本工資制常見級距）試算。

• 平均月投保薪資 = NT$36,300
• 給付月數 = 2 個月
• 預估一次給付 = 36,300 × 2 = NT$72,600

B. 投保上限勞工：投保薪資 NT$45,800、單胎

平均月投保薪資已達最高級距。

• 平均月投保薪資 = NT$45,800（上限）
• 給付月數 = 2 個月
• 預估一次給付 = 45,800 × 2 = NT$91,600（單胎最高）

本範例與勞保局〈勞保／就保給付金額試算〉公式試算結果一致。^[2]

C. 雙胞胎：投保薪資 NT$45,800、雙胞胎

依《勞工保險條例》第 32 條，雙胞胎按比例增給 1 倍。

• 平均月投保薪資 = NT$45,800
• 給付月數 = 2 × 2 = 4 個月
• 預估一次給付 = 45,800 × 4 = NT$183,200

D. 早產：投保薪資 NT$30,000、累計勞保 181 日、單胎早產

早產者投保門檻自 280 日下修為 181 日。

• 累計勞保 181 日 — 符合早產請領資格
• 預估一次給付 = 30,000 × 2 = NT$60,000

常見誤解

• 「投保薪資」≠「實領薪水」。勞保以「投保薪資分級表」級距投保，月薪 NT$50,000 通常以最高級距 NT$45,800 投保。請以薪資單或勞保局網路服務系統的金額為準。
• 產假 8 週工資和勞保生育給付可以一起領。雇主依《勞動基準法》第 50 條給付的產假 8 週工資（受僱滿 6 個月者全薪），與勞保生育給付（一次 2 個月）為兩個不同制度，可以同時領取，互不衝突。
• 勞保 vs 國保 vs 農保只能擇一。同一次生育僅能依分娩當時的保險身分擇一請領：勞保（在職勞工）、國民年金（NT$36,000，未在勞保／農保／公教保者）、農保（農民）。^[3][4]
• 生育給付免納所得稅。依《所得稅法》規定，社會保險給付（含本給付）免稅，無須申報、無須扣繳。
• 雙胞胎是按子女人數倍計，不是給 4 個月一次。雙胞胎 = 單胎 × 2 = 4 個月，三胞胎 = 單胎 × 3 = 6 個月，每多一胎加給 1 倍。
• 退保後分娩仍可能可以請領。在原保險有效期間內懷孕，於保險效力停止後 1 年內分娩或早產者，依《勞工保險條例》第 31 條第 2 項仍得請領，請洽勞保局個案核定。
• 申請有 5 年時效。請求權自得請領之日起 5 年內未行使則消滅。新生兒出生登記時，於戶政事務所一站式同步申請最便利。

相關計算機

• 育嬰留職停薪津貼試算
• 育兒津貼試算
• 健保眷屬保費試算
• 台灣薪資勞健保扣除試算
• 國民年金保費試算

出處

1. 《勞工保險條例》第 31〜32 條（請領資格、給付月數、平均月投保薪資定義） law.moj.gov.tw
2. 勞動部勞工保險局〈勞保生育給付〉資格與金額說明 www.bli.gov.tw/0014140.html
3. 勞動部勞工保險局〈勞保／就保給付金額試算〉公式線上試算 www.bli.gov.tw/0100393.html
4. 勞動部勞工保險局〈國民年金生育給付〉（擇一請領之比較） www.bli.gov.tw/0016966.html
5. 勞動部勞工保險局〈農保生育給付試算〉 www.bli.gov.tw/0100127.html
6. 勞動部 生育福利站 www.mol.gov.tw/2623/2632/

免責事項

本試算為一般估算，實際給付金額以勞保局核定為準。 個案疑問（投保薪資爭議、雙胞胎倍率認定、退保後請領資格、勞保／國保／農保身分爭議等）請撥打勞動部諮詢專線 1955，或洽勞保局 (https://www.bli.gov.tw/) 各區辦事處臨櫃辦理。本工具不構成個別勞動法或社會保險之法律建議；若已生爭議，建議委請律師或申請勞工局勞資爭議調解。

— 最後檢視：民國 115 年（2026）4 月。當勞保局調整投保薪資分級表上限（每年 1 月 1 日生效）、《勞工保險條例》第 31〜32 條修正或最高級距變動時，本頁將同步更新。